Una encuesta realizada por la multinacional de recursos humanos Kelly Services a 115.000 trabajadores de 33 paí­ses del mundo indica que el 81% de los empleados españoles opina que sus empresas deberí­an responsabilizarse más en la mejora de las condiciones de salud de sus trabajadores. Así­, tendrí­an que implantar horarios más flexibles, facilitar el acceso a gimnasios o contribuir de alguna manera a reducir el estrés laboral, según los encuestados.

Entre las principales causas que afectan a la salud citadas por los trabajadores se encuentran el exceso de horas de trabajo o la falta de reconocimiento, lo que provoca a su vez problemas de estrés o incluso de insomnio. De hecho, el 14% afirma que el estrés de su trabajo le impide dormir bien. Además, el estudio revela que el 17% de los más de 1.200 españoles entrevistados para realizar este informe considera que su trabajo ejerce un impacto negativo sobre su salud, porcentaje que se eleva hasta el 20% en todo el mundo.

El paí­s donde se observa la tasa más alta de problemas de salud relacionados con el trabajo es Japón, seguido de Canadá, Ucrania, Finlandia y Hong-Kong. España ocupa una posición intermedia, situándose en decimocuarto lugar dentro de una lista de 33 paí­ses.

Asimismo, la encuesta pone de manifiesto que en el último año los españoles son los trabajadores que menos han dejado su puesto durante más de tres dí­as por culpa de una enfermedad. Así­, sólo el 16% dice haberse tomado más de tres dí­as por esta razón, frente a la media del 30% de los 33 paí­ses analizados o el 50% de daneses y mexicanos. Según Kelly Services, los españoles son, junto con los franceses, los más honestos de todos los trabajadores entrevistados, pues sólo el 7% se ausentó de su empresa más de un dí­a sin estar realmente enfermo.