El estrés en el puesto de trabajo es la razón más mencionada por los empleados europeos para abandonar sus compañí­as. Sin embargo, dos estudios de Watson Wyatt revelan que pocas compañí­as dan los pasos necesarios para luchar contra ese problema.

A pesar de que el estrés afecta a los resultados del negocio, pocas empresas actúan para luchar contra él. Así­ se desprende de dos estudios elaborados por la consultora Watson Wyatt.

Este fenómeno es el motivo más mencionado por los trabajadores para abandonar su empresa, a pesar de lo cual, las compañí­as no lo incluyen entre las cinco principales causas por las que un profesional deja su puesto. En su lugar, hablan del salario insuficiente, la falta de desarrollo profesional y la mala relación con el jefe directo.

Un 48% de las empresas estadounidenses encuestadas afirman que el estrés provocado por las largas jornadas afecta a los resultados del negocio. Sin embargo, sólo un 5% afronta el problema. Un 29% cree que el estrés causado por el uso de nuevas tecnologí­as, como el teléfono móvil y la blackberry, afecta mucho a los resultados de negocio, aunque sólo un 6% adopta medidas para afrontar este tema.