La Confederación Sindical de CC.OO. apostó hoy por una acción preventiva especí­fica para mujeres embarazas o que han dado a luz recientemente para evitar los peligros que existen en los lugares de trabajo, con el fin de garantizar la salud de ellas mismas y su descendencia.

En un comunicado, la organización sindical puso de manifiesto la mayor vulnerabilidad de las mujeres durante la gestación y crianza del embrión, feto o recién nacido, lo que, a su juicio, justifica social, técnica y legalmente una acción preventiva concreta en materia de riesgos laborales.

Por esta razón , CC.OO. ha editado una guí­a sindical basada en la necesidad de proteger la salud de la mujer embarazada y lactante, y de su descendencia, por ser una cuestión de máxima importancia social y sindical.

Con esta guí­a, CC.OO. quiere ayudar a los representantes de los trabajadores a identificar los riesgos para el embarazo y la lactancia, informar sobre las medidas preventivas que habrí­a que adoptar en las empresas y sobre los aspectos a incluir en la negociación colectiva para evitar riesgos.

Asimismo, pretende dar a conocer la normativa que ampara a las mujeres trabajadoras gestantes, que han dado a luz recientemente o que están en periodo de lactancia.

Entre los peligros existentes en los lugares de trabajo, el sindicato destacó las sustancias peligrosas, el ruido y el estrés, riesgos que, según CC.OO., se acentúan en el caso de mujeres embarazadas o madres recientes, debido a los cambios biológicos que experimenta el cuerpo de la mujer o a la posibilidad de dañar a los fetos en desarrollo o recién nacidos.

Por eso, el sindicato también consideró necesario incorporar la visión de género en la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con el embarazo y la lactancia, ya que la adopción de un enfoque 'neutral a los géneros' puede conllevar su invisibilidad.